Systemische Beratung für Führungskräfte

Potenziale entfalten

Die Konfrontation mit neuen unterschiedlichen Anforderungen oder berufliche Veränderungen in Verbindung mit Karrierechancen können Anlass für eine Beratung sein, die Ihre berufliche Situation in den Mittelpunkt stellt.

Die vielfältigen Anforderungen im beruflichen Alltag erfordern ein hohes Maß an verschiedenen Kompetenzen. In Verbindung mit der Gestaltung eines erfüllenden Privatlebens und einer aktiven bereichernden Freizeitgestaltung geraten nicht selten die persönlichen Bedürfnisse und die Gesundheit aus dem Blick.

Für eine Beratung bzw. ein Coaching werden 6 bis 10 Gesprächstermine angeraten, um ausreichend Zeit für Reflexion und Bearbeitung des Themas zu haben. Nach einer angemessenen Zeit für die Umsetzung der Ergebnisse in den (Arbeits-) Alltag sollte es zwei Nachschautermine geben, um Fortschritte und Verbesserungen zu betrachten und zu festigen. Ein solcher Prozess kann Burnoutprävention sein.